آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • فعالیت در شرکتهای کارآموزی  مجازی  Practice Firms

    فعالیت در شرکتهای کارآموزی (مجازی) Practice Firms

شرکت در دوره شرکت‌های مجازی یکی از روش‌های کسب تجربه کانادایی است.

محمدعلی شاکرمی

مانع موسوم به تجربه کار کانادایی بعنوان یکی از پیش شرط‌های کارفرمایان جهت اعطای شغل به مهاجرین را می‌توان با گذراندن یک دوره ۱۲ هفته‌ای در یکی از شرکتهای کارآموزی مجازی تحت عنوان Practice Firm (زیرنظرJob Skills) تا حدودی پشت سر گذاشت. این برنامه که با سرمایه‌گذاری دولت کانادا حمایت شده در جهت آشنایی تازه‌واردین با فرهنگ و فضای کار در کشور جدیدشان و آماده سازی آنها برای ورود به بازار کار طراحی شده و از برنامه‌های نسبتا موثر در این زمینه بوده است.

در دوره‌های موسوم به Practice Firm متقاضی فرصت کار در محیط کار کانادایی و در شرکتی مجازی که تمامی دپارتمان‌های مورد نیاز در یک شرکت واقعی را دارا می‌باشند پیدا کرده و با حضور در انواع کارگاه‌های مختلف آموزشی به کسب مهارت در زمینه شغلی خود و متناسب با فضای کار کانادا می‌پردازد.

ایده تأسیس این شرکتها در کشور آلمان و بعد از جنگ جهانی دوم شکل گرفت و در حال حاضر در بیش از ۴۰ کشور دنیا، شرکتهای کارآموزی مجازی (PFs) زیر نظر شبکه بین‌المللی یوروپن (EUROPEN/Pen International) مشغول به آموزش افراد جوینده کار، آماده‌سازی آنها برای ورود به بازار کار و همچنین داد و ستد تجاری با یکدیگر می‌باشند.

در کانادا نیز از سال ۱۹۹۵ با تشکیل شبکه شرکتهای کارآموزی مجازی کانادایی (CPFN) کمک به افراد تازه‌وارد، دانشجویان تازه فارغ‌التحصیل شده جویای کار و همچنین افراد از کار بیکار شده آغاز و هم‌اکنون بیش از ۳۰ شرکت از این نوع در استان‌های انتاریو، کبک و بریتیش کلمبیا فعال می‌باشند.

بطور کلیPF ‌ها به افرادی‌که در دوره‌های ۱۲ هفته‌ای آنها شرکت می‌کنند این امکان را می‌دهند تا اولاً مهارتهای کسب شده در مشاغل قبلی خود را به روز نگه داشته ثانیاً در خصوص نحوه عملکرد شرکتهای کانادایی و فرهنگ کار این کشور مطالبی را آموخته و مهارتهای قابل انتقال خود را بهبود بخشند. همچنین آنها قادر خواهند بود با تکمیل دوره مذکور، مدت زمان کار در این شرکتها را بعنوان سابقه کار کانادایی در رزومه‌شان منعکس کرده و ضمنا مشکل داشتن معرف (ریفرنس) کانادایی برای مصاحبه‌های شغلی آینده را تاحدودی حل نمایند.

لازم به ذکر است که طبق برنامه زمان‌بندی شده در PFها، افراد ۷۵% از وقت خود در این شرکتها را صرف انجام امور محوله و ۲۵% را صرف کاریابی و جستجوی شغل البته تحت نظر متخصصین حرفه‌ای حاضر در شرکت می‌نمایند. در عین حال در مدت ۱۲ هفته حضور در این دوره، کارگاه‌های آموزشی مختلفی برگزارمی‌گردند که هر یک به نوبه خود به شرکت‌کنندگان در یافتن شغل دائمی یاری می‌رسانند.

برخی از این کارگاه‌ها عبارتند از:

  • آموزش حرفه‌ای رزومه‌نویسی و نحوه تغییر آن طبق آگهی‌های استخدامی متفاوت
  • نحوه استخراج و شناسایی مهارتهای نرم soft skills، حرفه‌ای و تکنیکی افراد
  • ارتقای مهارتهای انجام مصاحبه با ایجاد مصاحبه‌های شبیه‌سازی شده، تمرین جهت پاسخ مناسب به سئوال‌ها، نحوه لباس پوشیدن و ...
  • تمرین جهت تماس تلفنی با افراد و شرکتهای مختلف و معرفی خود در مدت زمانی کوتاه (Cold Calling) جهت دستیابی به بازار کار پنهان و آن‌دسته از موقعیتهای شغلی که آگهی نمی‌شوند.
  • آموزش نحوه جستجوی شغل از طریق اینترنت با توجه به گوناگونی سایتهای مختلف کاریابی موجود در کانادا و انواع مختلف کارفرمایان

از نقاط ضعف دوره‌های PF محدودیت مشاغل موجود در آنها است. این دوره‌ها طوری طراحی شده‌اند که بعنوان مثال برای برخی از رشته‌های فنی مناسب نبوده و شغلی در نظر گرفته نشده است. در حال حاضر حدود ۲۰ سمت شغلی در حوزه‌های مالی و حسابداری، خدمات مشتریان، منابع انسانی، فروش و بازاریابی، خرید و تدارکات، فن‌آوری اطلاعات IT ، اداری و طراحی وبسایت از طرف دوره‌های PF ارائه و شرکت کنندگان با انجام مصاحبه و در صورت قبولی در امتحان مربوطه در آن مشاغل مشغول بکار می‌گردند.

به عنوان مثال چنانچه قبلا تجربه کاری‌تان در زمینه مالی و حسابداری بوده است، در این شرکت به عنوان کارشناس حسابداری زیر نظر یک متخصص امور مالی مشغول به کار شده و طریقه کار با نرم‌افزارهای معمول مورد استفاده در شرکتهای کانادایی را می‌آموزید. چنانچه در ایران در زمینه IT مشغول به کار بوده‌اید در این شرکت نیز زیر نظر یک متخصص مربوطه وظیفه انجام امور شبکه و ارائه کمک به دیگر پرسنل در خصوص فن‌آوری اطلاعات را برعهده می‌گیرید. افراد متخصص در زمینه بازاریابی و فروش نیز به همین شکل فعالیتهای مربوط به فروش محصولات به دیگر شرکتهای مجازی موجود در کانادا و امور بازاریابی از قبیل شرکت در نمایشگاه‌های تجاری و کمپین‌ها را به عهده می‌گیرند.

برای آشنایی با آدرس و مشخصات شرکتهای کارآموزی مجازی کانادا به وبسایت www.rcee-cpfn.ca مراجعه نمایید. در این آدرس PFهای فعال در سه استان انتاریو، کبک و بریتیش‌کلمبیا معرفی شده‌اند.

در مقاله بعد در باره دوره‌های تخصصی زبان ویژه اشنایی با بازار کار نکاتی بیان خواهد شد.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


پنج شنبه ۶ بهمن ماه ۱۳۹۰ در ۰۳:۱۷:۴۹ ب.ظ - پیوند همیشگی
محمدعلی شاکرمی - بازدید : ۷۳۹۶ - برچسب ها:
practice firmsکاریابی در کاناداتازه واردان کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
فعالیت در شرکتهای کارآموزی  مجازی  Practice Firms
«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا-قسمت دوم

فعالیت در شرکتهای کارآموزی (مجازی) Practice Firms

۶ بهمن ۱۳۹۰ - محمدعلی شاکرمی مانع موسوم به تجربه کار کانادایی بعنوان یکی از پیش شرط‌های کارفرمایان جهت اعطای شغل به مهاجرین را می‌توان با گذراندن یک دوره ۱۲ هفته‌ای در یکی از شرکتهای کارآموزی...
کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد
ظرفیت های شغلی کانادا تا سال ۲۰۱۹

کانادا به چه تعداد نیروی کار نیاز دارد؟

۱۳ تير ۱۳۹۶ - کانادا تا سال ۲۰۱۹ برای پر کردن کردن موقعیت های شغلیِ مورد نیازش در حوزه ی فناوری اطلاعات (IT) به ۱۸۲.۰۰۰ نیروی کار نیاز دارد. با توجه با عدم تطابق مهارت ها،...
چگونه به شغل دلخواه خود برسیم
دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس منتشر کرد

چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟

۶ اردي بهشت ۱۳۹۶ - کتاب "چگونه به شغل دلخواه خود برسیم؟" یک کتاب جامع است که خواننده می تواند با آن همراه شود و گام به گام مسیر یافتن شغل دلخواه اش را بپیماید. با تلاش...
چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم

چگونه هویت شغلی خود را ارتقا دهیم؟

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ - روزنامه "24 ساعت" مونترال مقاله ای با عنوان 9 اشتباه کاری که نباید مرتکب شویم منتشر کرد در حالیکه چند روز از برگزاری همایش کارجویان و کارفرمایان مونترال می گذرد، روزنامه "24...
دو گام آخر و نتیجه گیری
بازی را عوض کنید / قسمت سوم

دو گام آخر و نتیجه گیری

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۷ اسفند ۱۳۹۵ - گام نهم: ایمیل پیگیری  چون در مورد ایمیلِ پیگیری، خیلی صحبت شده، این فصل، کوتاه است. تا به حال ندیده ام که شغلی، صرفاً به خاطر ایمیلِ پیگیری، به دست آمده باشد؛...
قانون  سه تکنیک  مصاحبه
بازی را عوض کنید / قسمت دوم

قانون «سه تکنیک» مصاحبه

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳ اسفند ۱۳۹۵ - گام ششم: موقعیت- عمل- نتیجه  تا به این جا، در مورد یافتنِ ذهنیتِ درست، و بایدها و نبایدهای مصاحبه چیزهایی یاد گرفته اید و با نقش شخصیت های مهم در مصاحبه آشنا...
آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن
بازی را عوض کنید / قسمت نخست

آمادگی برای مصاحبه و نکات مربوط به آن

با قانون «سه تکنیک»، در مصاحبه‌های شغلی پیروز میدان شوید ۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - تجربه های شخصی خاطره انگیز!  قبل از این که به تکنیک های گوناگون برای موفقیت در مصاحبه بپردازیم، می خواهم دو تجربه و داستان شخصی و بسیار خاطره انگیز در مورد مصاحبه...
مهاجرت و رویاهای شغلی

مهاجرت و رویاهای شغلی

۲۵ بهمن ۱۳۹۵ -  مهاجران معمولا رویاهایی برای خود دارند، و اصولا فرق مهاجران با سایر افراد جامعه بدنبال رویاها رفتن است. این رویاها میتوانند در زمینه پیشرفت شغلی، رسیدن به زندگی ایده آل با...
چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم
به همت کنپارس و با حضور مهندس قویتیان رییس سابق نظام مهندسی کانادا و کبک برگزار شد:

چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم؟

۲۲ بهمن ۱۳۹۵ - کارگاه آموزشی " چگونه به بازار کار مهندسی کانادا وارد شویم؟" با تلاش کنپارس و با حضور مهندس زکی قویتیان ریس سابق نظام مهندسی کبک و کانادا و مدیر ارشد بازنشسته...
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
انواع مصاحبه شغلی
201 پاسخ برای مصاحبه شغلی در کانادا / قسمت سوم

انواع مصاحبه شغلی

۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - با تلاش دفتر روابط عمومی و پژوهش کنپارس دومین کتاب از مجموعه "چگونه" با عنوان "چگونه در مصاحبه شغلی موفق باشیم؟" منتشر شد که در ادامه بخشی از این کتاب آمده است. برای...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
آخرین مطالب سایت:
آیا کانادا مهاجر پزشک  دندانپزشک  داروساز  وکیل و دیگر شاغلین حرفه ای می پذیرد
با توجه به وضعیت قوانین فعلی مهاجرت و محدودیتها

آیا کانادا مهاجر پزشک، دندانپزشک، داروساز، وکیل و دیگر شاغلین حرفه ای می پذیرد؟

اگر بله روش مناسب کدام است؟ ۲۸ اردي بهشت ۱۳۹۷ - کانادا دوره خاصی را در زمینه مهاجرت تجربه می کند. از طرفی نیاز شدید به نیروی انسانی بیش از پیش وجود دارد و از سوی دیگر به دلیل حضور ۹ ساله...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ساعت ۹ شب تهران آغاز می شود
برنامه بعدی: 28 اردیبهشت 1397

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ساعت ۹ شب تهران آغاز می شود

ساعت 12:30 به وقت مونترال ۲۸ اردي بهشت ۱۳۹۷ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی،  به درخواست مخاطبین کنپارس، با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها اجرا می شود.  این برنامه...
تخفیف ویژه کنپارس برای دریافت ویزای بازدید و توریستی کانادا
برای مدت محدود در دفاتر ایران و کانادا

تخفیف ویژه کنپارس برای دریافت ویزای بازدید و توریستی کانادا

۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۷ - به گزارش روابط عمومی کنپارس این شرکت پروموشن ویژه ای را برای دریافت ویزای موقت کانادا (بازدید بستگان یا توریستی) برای متقاضیانی که تا پایان خرداد ماه ۱۳۹۷ (۲۱ جون ۲۰۱۸)...
استان منیتوبا 626 دعوت نامه جدید صادر کرد

استان منیتوبا 626 دعوت نامه جدید صادر کرد

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۷ - اداره مهاجرت استان منیتوبا، در جدید ترین صدور دعوت نامه برای متقاضیان نیروی متخصص برنامه انتخابی استانی در 11 می 208 تعداد 626 دعوت نامه صادر کرد.  در مجموع تعداد 626 دعوت...
انگشت نگاری برای ویزای اقامت کانادا نیز اجباری شد
از 31 ژوییه 2018 اجرا می شود

انگشت نگاری برای ویزای اقامت کانادا نیز اجباری شد

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا اعلام کرد که از تاریخ 31 ژوییه 2018 انگشت نگاری و عکس برای دریافت همه ویزاهای کانادا اعم از ویزای ویزیتوری، ویزای تحصیلی، ویزای کاری...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441
انتخاب شماره 89 اکسپرس انتری در 9 می 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441

۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 89 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 9 می 2018 انجام شد، تعداد 3500 دعوت نامه با حداقل امتیاز 441 صادر شد.  در انتخاب شماره 88 نیز همین تعداد دعوت نامه...
حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت
از اول می 2018 اجرا شد

حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۷ - همان طور که روزنامه رسمی کبک صبح روز چهارشنبه 11 آوریل 2018 اعلام کرده بود، بر اساس پیشنهادات وزیر مهاجرت کبک، حداقل دستمزد در این استان از 11.25 دلار به 12 دلار افزایش...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441
انتخاب شماره 88 اکسپرس انتری در 25 آوریل 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441

۵ اردي بهشت ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 88 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 25 آوریل 2018 اعلام شد، تعداد 3500 دعوت نامه با حداقل امتیاز 441 صادر شد.    انتخاب شماره 87 برای متقاضیان با حداقل امتیاز 444...
ابراز همدردی کنپارس با قربانیان حادثه تورنتو

ابراز همدردی کنپارس با قربانیان حادثه تورنتو

۳ اردي بهشت ۱۳۹۷ - بدین وسیله کنپارس ضمن ابراز همدردی با قربانیان حادثه غم انگیز تورنتو، برای همه مجروحان این حادثه آرزوی بهبودی می کند. حادثه غم انگیز و تلخ حمله یک ون اجاره ای به...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.