مشاغل حوزه‌های بهداشت، IT و فنی‌حرفه‌ای: نیازهای بازار آینده کانادا
به گفته کارشناسان به دلیل بالا رفتن سن جمعیت، افزایش نیاز به منابع در سطح جهانی و علاقه وافر کانادایی‌ها به ابزارهای الکترونیکی، احتمالا مشاغل حوزه‌های بهداشت، تکنولوژی کامپیوتر و نیروهای متخصص فنی‌حرفه‌ای از مواردی هستند که در آینده در کشور کانادا با تقاضای بالایی مواجه خواهند بود.
گرچه در همین هفته چندین شرکت بزرگ کانادایی از تعداد نیروهای خود کاستند و این امر سبب شد تا عده زیادی از کارکنان مراکز خدمات تلفن همراه، نیروهای امنیت فرودگاه‌ها و نیروهای قراردادی اداره برق بیکار شوند. در محدوده شهر تورنتوی بزرگ و در شرکت‌های تلفن همراه Bell، اداره برق تورنتو و شرکت Garda Security Solutions که کارکنان آن در فرودگاه پیرسون به کار مشغول بودند، حدود ۱ هزار و ۸۰۰ شغل از دست رفته است.
اما در مجموع میزان اشتغال در کانادا- هر چند با سرعت کم اما به هر حال- در حال افزایش است و در بخش‌های خاص، مناطق جغرافیایی ویژه و برخی مهارت‌ها هم نقاط امیدوارکننده زیادی به چشم می‌خورد.
به قول آقای جف بگ، مدیر اجرایی ارشد آژانس Bagg Group، که یکی از بنگاه‌های کاریابی در شهر تورنتو است، نکته این‌جاست که بتوان نیروهایی را پیدا کرد که با مشخصات مورد نظر کارفرمایان مطابقت داشته باشند. وی در یک مصاحبه گفت: «پیدا کردن نیروهای مورد نظر سخت شده. از یک طرف می‌شنوید که خیلی‌ها بیکار هستند و از طرف دیگر کارفرمایان می‌گویند که نمی‌توانند نیروی مورد نظرشان را پیدا کنند. آنچه مشخص است این است که بین نیروهایی که در جستجوی کار هستند با آنهایی که شرکت‌ها به دنبالشان می‌گردند، فاصله زیادی وجود دارد.»
به گفته وی از آنجا که هزینه‌های استخدام اشتباه یک نیرو برای کارفرمایان بسیار زیاد است، آنها ترجیح می‌دهند کسانی را به کار بگیرند که سابقه کاری قابل دفاعی داشته باشند. وی در ادامه افزود: «این امر به‌ویژه در حوزه IT (تکنولوژی اطلاعات) مشهود است. استخدام‌کنندگان ما به شدت سرگرم استخدام کاندیداهای خود از میان نیروهای کیفی و با صلاحیت هستند.»
آقای بگ می‌گوید که در این حوزه اگر یک متقاضی پیشینه تکنولوژیکی خوبی داشته باشد، از مهارت‌های ارتباطی مناسبی برخوردار باشد و دارای تجربه مدیریتی هم باشد می‌تواند امیدوار باشد که «چند پیشنهاد شغلی دریافت خواهد کرد.»
البته با وجود عدم قطعیت در شرایط اقتصادی و ضربات حاصل از آن، توسعه تکنولوژیکی و مباحث جمعیت‌شناختی و رفتارهای مشتریان، نمی‌توان به سادگی پیش‌بینی کرد که چه شغلی در آینده از مشاغل مورد تقاضای بازار خواهد بود.
اما بنا به عقیده اغلب کارشناسان، با توجه به بالاتر رفتن سن افراد در جامعه و حرکت آن در جهت تبدیل به جامعه‌ای سالخورده، تقاضای جهانی برای نفت و علاقه مفرط مشتریان به ابزارهای نوین الکترونیکی می‌توان با اطمینان نسبی گفت که در آینده مهارت‌هایی چون بهداشت، مشاغل فنی‌حرفه‌ای و تکنولوژی کامپیوتر در صدر جدول مشاغل پرتقاضا قرار خواهند گرفت.
با این‌حال آقای گروان فیرن، یکی از رؤسای دانشگاه رایرسون در بخش G.Raymond Chang School of Continuing Education، معتقد است که این نیاز ممکن است بر اساس شرایط منطقه‌ای و روندهای موجود در سطح کشور متغیر باشد.
برای مثال آقای فیرن می‌گوید که در آینده نیاز به معلمان مقطع مهدکودک در استان انتاریو بیشتر خواهد بود زیرا بنابراین است که در این استان مهدکودک‌ها تمام‌وقت شوند و ازآنجا که میزان ساخت و ساز کاندوها در بخش مرکزی شهر تورنتو بالاتر از حد متوسط است، این امر نیاز به کارگران ساختمانی را در این شهر افزایش خواهد داد. علاوه بر این قوانین جدید شرکت‌ها برای مقابله با تهدیدات سایبری، نیاز به متخصصان مدیریت داده و امنیت را بیش از گذشته خواهد کرد.
وزارت آموزش کالج‌ها و مراکز فنی حرفه‌ای استان انتاریو بر این اعتقاد است که در آینده مشاغل مربوط به بهداشت (از جمله پرستاری و پزشکی)، تکنولوژی اطلاعات (از جمله مهندسی نرم‌افزار و تحلیل سیستم‌های اطلاعاتی) و دیگر حرف و خدمات (از جمله لوله‌کش، برقکار و سیم‌کش، پرستاران کودک و مراقبان دهان و دندان) در زمره مشاغل پرتقاضا خواهند بود.
بر اساس یک بررسی جدید استانی انتظار می‌رود که آن‌د‌سته از جویندگان کار که دوره‌های آموزشی کالج یا کارآموزی را گذرانده‌اند بتوانند ۳۵ درصد از مشاغل جدید را تصاحب کنند، بعد از آنها هم فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با ۲۶ درصد قرار بگیرند و رتبه بعدی هم با ۸ درصد به عده‌ای تعلق داشته باشد که در مقطع دبیرستان ترک تحصیل کرده‌اند.
همچنین اداره آمار کانادا در گزارش هفته پیش خود اعلام نمود که انتظار می‌رود بعد از افزایش ۱۹۹ هزار و ۲۰۰ نفری تعداد شاغلان در سال ۲۰۱۱، رشد اشتغال در سال ۲۰۱۲ به صورتی ملایم اما پیوسته ادامه داشته باشد. در سال گذشته ۱.۲ درصد بر میزان نرخ اشتغال در کشور افزوده شد.
البته در همان سال هم برخی از بخش‌های اقتصادی مثل بخش منابع طبیعی (با ۷.۵ درصد)، بخش هتلداری و خدمات غذایی (با حدود ۶.۲ درصد) و بخش خدمات تخصصی، علمی و فنی (با حدود ۶ درصد)، رشدی به مراتب سریع‌تر از دیگر بخش‌ها داشتند.
در مقابل اما بحران و کاهش در بخش‌هایی همچنان تداوم داشت از جمله بخش صنایع عمومی و زیرساختی (با ۹.۵ درصد)، بخش خدمات مالی (با ۲.۸ درصد) و بخش حمل ونقل و انبارداری (با ۱.۸ درصد).
استان سرشار از نفت البرتا با ۴.۹ درصد رشد اشتغال شاهد بیشترین افزایش بود و این در حالی بود که استان انتاریو با ۱.۴ درصد رشد، در میان استان‌های کشور در مقام پنجم جدول رشد اشتغال قرار گرفت.
برای مشاهده اصل مطلب اینجا کلیک کنید.