آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • دلایل ایرانیان مهاجر برای راه اندازی کسب وکار شخصی

    دلایل ایرانیان مهاجر برای راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی


این نوشتار پیش از این، در یازدهمین شماره نشریه پرنیان کانادا منعکس شده است.

خیلی از ایرانیان تازه‌وارد ترجیح میدهند یک بیزینس شخصی شروع کنند. در این نوشتار به دلایل مرسوم برای انتخاب بیزینس شخصی و مشکلات آن میپردازیم.

ایرانیها دوست دارند برای خودشان کار کنند و به اصطلاح رئیس خود (و البته دیگران!) باشند؛ ساعت کار مشخص نداشته باشند و هر وقت خواستند تعطیل کنند و با خانواده به مسافرت بروند. برای همین به مشاغل کوچک شخصی روی میآورند در حالی که حجم فشار کار و میزان تلاش شبانه‌روزی که باید در سالهای اول برای حرفه مورد نظر صرف کنند را واقع‌بینانه ارزیابی نمیکنند. آمار نشان میدهند صاحبان بیزنسهای کوچک (و در بسیاری موارد اعضای خانواده آنها) در سالهای اول باید بیش از روزی ۱۰ ساعت به طور متوسط کار کنند و دست کم تا سه سال اول از تعطیلات طولانی هم خبری نیست.

یکی از دلایلی که ایرانیان را به سمت بیزینس شخصی میکشد محصول این تفکر وطنی است که کارمندی، ساختن زندگی با آب باریکه است و با کاسبی است که میتوانی یک شبه ره صدساله را طی کنی. کارمند فلان اداره با آن پست و مقام و سابقه ثروتش یک دهم بقال سرکوچه نیست. متاسفانه این مسئله در کشوری مثل کانادا اصلا صدق نمیکند. صاحبان بیزینسهای شخصی اگر در کنار مهارت و مدیریت و سرمایه نتوانند صبر پیشه کنند و پلههای پیشرفت را به تدریج و با حوصله طی کنند موفق نخواهند بود. درحالی‌که میبینیم ایرانیان صاحبان بیزینسهای شخصی هر یکی دو سال یک بار شغل عوض میکنند یعنی درست قبل از سوددهی بیزینس از آن ناامید میشوند و به شغل دیگری رو میآورند و اصولا توقع بسیار بالایی نسبت به سوددهی سرمایه‌گذاری خود دارند که با واقعیتهای موجود منطبق نیست. 

مسئله دیگری که صاحبان مشاغل کوچک باید به آن توجه کنند ریسک بسیار بالای سرمایه‌گذاری است. دلیل این امر چنان‌که اشاره شد هزینه بالای نیروی انسانی در مقایسه با ایران، گردش مالی بالا و نیز حجم بالای سرمایه‌گذاری است. به‌عنوان مثال اجاره یک مغازه در نقاط پرتردد شهرهای بزرگ کانادا به طور متوسط حدود ۲۵۰۰ تا ۳۵۰۰ دلار درماه است (با متراژی حدود ۱۰۰ متر) با یک قرارداد ۲ تا ۵ ساله که فرد را ملزم میکند در این مدت اجاره را سر موعد بپردازد. فسخ قرارداد اجاره تابع شرایط خاصی است که اگر ممکن نشود مستاجر موظف است تا پایان مدت قرارداد اجاره‌بها را بپردازد. برای تامین نیروی انسانی اگر لازم باشد تنها یک نفر به استخدام درآید باید ماهی حدود ۱۸۰۰ دلار هزینه در نظر بگیریم. اگر حقوق خود را نیز ۳۰۰۰ دلار در ماه در نظر بگیرید و فرض کنید حجم کل سرمایه‌گذاری ۱۵۰۰۰۰ دلار باشد و شما درآمدی معادل تنها ۱۵۰۰ دلار از کسب خود انتظار داشته باشید با یک محاسبه ساده می‌بینید که شما باید در ماه ۸۵۰۰ دلار سود داشته باشید. برای دست یافتن به این مقدار سود شما باید دست کم ۳۰۰۰۰ دلار در ماه فروش داشته باشید که کار آسانی نیست.

نکته مهم دیگری که در بیزینسهای ایرانی معمولا به آن توجه کافی نمیشود مشتریمداری است. معمولا صاحبان کسب در کانادا این اصل مهم و اساسی را چه در مورد مشتریان ایرانی و چه مشتریان غیرایرانی رعایت نمیکنند. این مسئله به شدتی همهگیر است که از هر ایرانی خارج از کشور سوال کنید بیتردید تجربههای زیادی از برخوردهای عجیب صاحبان ایرانی بیزینس داشته-اند.

یکی از دلایلی که ایرانیان به بیزینسهای شخصی روی میآورند ناآشنایی با زبان (انگلیسی یا فرانسه) است که آنها را در پیداکردن کار یا گرفتن مجوزهای لازم به دردسر میاندزد. اما باید توجه داشت ضعف مهارت‌های زبانی برای کسانی که می-خواهند کسب‌وکاری را راه‌بیاندازند به معنی استخدام نیروی کار بیشتر است در حالی که اغلب بیزینسهای شخصی و کوچک تنها وقتی به سوددهی میرسند که توسط خود شخص و یا به صورت خانوادگی اداره شوند. بگذریم از این که در استانی مانند کبک نداشتن نیروی کار مسلط به زبان فرانسه حتی میتواند مشکلات قانونی برای فرد ایجاد کند. 

اغلب ما ایرانیان امنیت شغلی را در این می‌دانیم که برای خود کار کنیم نه برای دیگران این در حالی است که آمار نشان میدهد ۳۰ درصد از بیزینسهای کوچک در سال اول و کمی بیش از ۵۰ درصد بیزینسهای کوچک بعد از پنج سال از گردونه خارج می‌شوند.

به این‌ها اضافه کنید عواملی مثل نداشتن مهارت کافی، آشنا نبودن به محیط، مدیریت ضعیف، سرمایه ناکافی و نامتناسب با نوع شغل انتخاب شده، نداشتن برنامه و تحلیل درست از شرایط و امکانات و محدودیتها و نگاه غیر واقعبینانه و ایدهآل‌گرایانه و مبتنی بر شانس و بخت و اقبال. با این حال کم نبودهاند صاحبان مشاغل ایرانی بسیار موفق که توانستهاند بر تمام این مشکلات فائق آیند. بخصوص کسانی که کار مورد علاقه خود را در پیش گرفتهاند، با صبر و انگیزه و پشتکار مسیر را طی کردهاند و توانستهاند نسبت به فراز و فرودها و تغییرات انعطاف نشان دهند.

صحبت در این مبحث بسیار گسترده است. شروع یک حرفه شخصی پیچیدگیها و ریزهکاری های زیادی دارد که در مجال این نوشتار نمیگنجد. توصیه این است که تازه‌مهاجران عزیز بیگدار به آب نزنند و تا حد امکان درباره حرفهای که میخواهند شروع کنند مطالعه کافی داشتهباشند و بخصوص به شنیدهها و تجربههای شخصی بسنده نکنند و از منابع موثق اطلاع کسب کنند که این در کشوری مثل کانادا با جریان آزاد اطلاعات زیاد سخت نیست. و البته یکی از بهترین راههای کسب اطلاع از یک بیزینس این است که مدتی به عنوان نیروی کار ساده در آن حرفه مشغول به کار شوند.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


چهار شنبه ۲۹ خرداد ماه ۱۳۹۲ در ۰۷:۲۸:۴۱ ق.ظ - پیوند همیشگی
نشاط تهرانی - بازدید : ۴۳۹۲ - برچسب ها:
small business
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
اهمیت بروشورهای تبلیغاتی
توصیه‌هایی به صاحبان کسب و کار در کانادا

اهمیت بروشورهای تبلیغاتی

۲۹ مهر ۱۳۹۳ - بروشور و کاتالوگ تبلیغاتی هر شرکت تجاری معمولا اولین چیزی است که مشتریان (فعلی و بالقوه) با آن برخورد می‌کنند، بنابراین می‌بایست حرفه‌ای و جذاب طراحی و حاوی اطلاعات کلیدی شرکت...
طرح کسب  وکار و اهمیت آن
آشنایی با راه‌اندازی کسب و کار در کانادا

طرح کسب‌‌وکار و اهمیت آن

۱۶ خرداد ۱۳۹۲ - شروع هر کاری نیازمند برنامه‌ریزی است، کارآفرینی و ایجاد هر نوع کسب‌وکار جدید نیز از این امر مستثنی نیست، به‌ویژه این‌که این امر اغلب با مخاطراتی همراه است و اگر بخواهیم...
ایجاد کسب وکار با چشمان باز
توصیه‌های کاربردی برای مهاجران

ایجاد کسب‌وکار با چشمان باز

۲ خرداد ۱۳۹۲ - یافتن پاسخ برای برخی پرسش‌های بسیار مهم، قبل از شروع یک کسب‌و‌کار، کمک شایانی به کارآفرین در تصمیم برای توقف و یا ادامه پروژه و البته در صورت ادامه در خصوص...
نکاتی برای مهاجرین متقاضی خرید یک کسب و کار
توصیه‌های کاربردی برای مهاجران

نکاتی برای مهاجرین متقاضی خرید یک کسب و کار

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۲ -  چنانچه به تازگی وارد خاک کانادا شده و علاقه‌مند به سرمایه‌گذاری در یک بیزینس کوچک و در حال فعالیت هستید، موانع کوچک زیادی در سر راهتان قرار دارد که موفقیت شما...
کسب وکارهای کوچک مهاجران

کسب وکارهای کوچک مهاجران

مخاطراتی که آنها را تهدید می‌کند ۵ اردي بهشت ۱۳۹۲ - چه چیزی مهاجران را به سمت کسب‌وکارهای کوچک می‌کشاند؟ بسیاری را دیده‌اید که می‌گویند: «می‌رویم و کاری راه می‌اندازیم.» ولی گاه می‌بینیم که در این میانه «افتاد مشکل‌ها.» اما این مشکلات...
دلایل عدم موفقیت برخی کسب و کارهای ایرانی در کانادا  قسمت اول
توصیه‌های کاربردی برای مهاجران

دلایل عدم موفقیت برخی کسب و کارهای ایرانی در کانادا- قسمت اول

۲۷ دي ۱۳۹۱ - راه‌اندازی بیزینس شخصی یا کوچک getting started your own (small) business یکی از وسوسه‌های جدی در میان طیف‌هایی از مهاجران به‌ویژه ایرانیان است. البته ایرانیان در این وسوسه تنها نیستند. این...
نکاتی درباره تغییر لیست مشاغل فدرال و مقررات جدید  قسمت چهارم  ویزای سرمایه گذاری یک انتخاب اقتصادی است

نکاتی درباره تغییر لیست مشاغل فدرال و مقررات جدید: قسمت چهارم، ویزای سرمایه‌گذاری یک انتخاب اقتصادی است

۱۱ تير ۱۳۸۹ -       در پست‌های قبلی به موضوع محدودیت‌های جدید برای تقاضای ویزای مهاجرت نیروهای متخصص از طریق فدرال و راه‌های جایگزین از جمله اقدام از طریق کبک اشاراتی شد. در اینجا می‌خواهیم با...
آخرین مطالب سایت:
251 کارآفرین از استان ساسکچوان دعوت نامه گرفتند

251 کارآفرین از استان ساسکچوان دعوت نامه گرفتند

۲۹ دي ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان صبح روز چهارشنبه 17 ژانویه 2018، تعداد 251 دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی این استان صادر کرد.  این اولین سری صدور دعوت نامه برای متقاضیان برنامه کارآفرینی...
تخفیف ویژه کنپارس برای موکلین قدیمی از اول ژانویه 2018

تخفیف ویژه کنپارس برای موکلین قدیمی از اول ژانویه 2018

برای تمدید کارت اقامت دائم و دریافت تابعیت کانادا ۲۸ دي ۱۳۹۶ - به دنبال ارائه خدمات مهاجرتی، کنپارس در نظر دارد در برخی از امور پسا مهاجرتی همچون تمدید کارت اقامت دائم، دریافت تابعیت کانادا و اسپانسرشیپ با تخفیف ویژه در خدمت موکلین قدیمی خود...
صدور 155 دعوت نامه از طریق اکسپرس انتری
اجرای اولین تغییر 2018 در برنامه های مهاجرتی استان منیتوبا

صدور 155 دعوت نامه از طریق اکسپرس انتری

۲۵ دي ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان منیتوبا، 291 دعوت نامه برای نیروی متخصص برنامه انتخابی استانی در اولین انتخاب سال 2018 صادر کرد که از این میان 155 دعوت نامه از طریق سیستم اکسپرس...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ها اجرا می شود
6 بهمن ماه 1396

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ها اجرا می شود

ساعت 21:00 به وقت تهران ۲۴ دي ۱۳۹۶ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی،  به درخواست مخاطبین کنپارس، با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها اجرا می شود.  پخش بعدی...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 446
انتخاب شماره 81 اکسپرس انتری در 10 ژانویه 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 446

۲۰ دي ۱۳۹۶ - در انتخاب شماره 81 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 10 ژانویه 2018 انجام شد، تعداد 2750 دعوت نامه با حداقل امتیاز 446 صادر شد.   انتخاب شماره 81 اکسپرس انتری، اولین انتخاب...
اسپانسرشیپ گروهی در کبک متوقف شد

اسپانسرشیپ گروهی در کبک متوقف شد

تا ۳۰ جون ۲۰۱۸ ۱۹ دي ۱۳۹۶ - وزارت مهاجرت استان کبک اعلام کرد که به دلیل حجم بالای پرونده های اسپانسرشیپ گروهی در حال بررسی، پرونده های جدید را تا تاریخ 30 ژوئن 2018 نمی پذیرد.  این اعلام اداره...
برنامه مهاجرتی استان منیتوبا ویژه کارآفرینان

برنامه مهاجرتی استان منیتوبا ویژه کارآفرینان

استان منیتوبا در برنامه های مهاجرتی خود تغییراتی را ایجاد کرد ۱۸ دي ۱۳۹۶ - استان منیتوبا در تاریخ 15 نوامبر 2017  در برنامه های مهاجرتی خود Provincial Nominee Program  تغییراتی را ایجاد کرد. اداره مهاجرت استان منیتوبا اعلام کرد بر اساس قرارداد جدید این استان با...
هشتم و پانزدهم دی ماه اجرا نخواهد شد
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی

هشتم و پانزدهم دی ماه اجرا نخواهد شد

۱۵ دي ۱۳۹۶ - به اطلاع شما دوستان و همراهان می رسانیم که برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی در دو تاریخ زیر اجرا نخواهد شد:  1. جمعه هشتم دی ماه 1396 برابر با 29 دسامبر 2017 2. جمعه پانزدهم دی ماه 1396...
فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکچوان  تغییر کرد
پنج عنوان شغلی حذف شدند

فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکچوان تغییر کرد

۱۵ دي ۱۳۹۶ - اداره مهاجرت استان ساسکچوان دقایقی پیش در عصر روز پنجشنبه 4 ژانویه 2018،  فهرست مشاغل مورد نیاز خود برای برنامه مهاجرتی نیروی متخصص را تغییر داد.  بر اساس این تغییر، 5 عنوان...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.