آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  •  فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا

    «فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا


محمد علی شاکرمی

تردیدی نیست که مسئله اشتغال و یافتن کار، مهم‌ترین چالش پیش روی مهاجرین تازه‌‌وارد به کانادا است.

برای کمک به مواجهه با این چالش، روش‌های آمادگی فردی و حمایت‌های دولتی در کانادا تبیین شده که در خلال مجموعه‌ای از نوشته‌ها و مقالات به مخاطبان معرفی خواهند شد. در آماده‌سازی این نوشته‌ها، تلاش شده از مجموعه اطلاعاتی نسبتا جامع که حاصل تجربیات بدست آمده در این زمینه بوده استفاده شود تا مخاطبان به طور ملموس‌تر با میزان عملی و کاربردی بودن روش‌ها و دشوارهای استفاده از هر یک آشنا شوند. 

آمارها حاکی از آن است ‌که صاحبان شرکت‌ها و مشاغل کانادایی علاقه‌ای به جذب نیروهای تازه‌وارد به کانادا ولو متخصص و با تجربه کاری کافی نداشته و از این روست که دولت کانادا برنامه‌های حمایتی گسترده‌ای را جهت کمک به مهاجران برای ورود به بازار کار این کشور ترتیب داده است.

بنابراین به افرادی‌که مایل به فعالیت در زمینه کاری خود و یا حداقل نزدیک به آن می‌باشند پیشنهاد می‌گردد شرکت در این دوره‌ها که بصورت رایگان نیز برگزار می‌گردند را در برنامه کاری خود قرارداده و از ابتدا در مسیری درست قرار گیرند.

هر چند ممکن است شرکت در این برنامه‌ها برای عده‌ای از هموطنان در ابتدا اتلاف وقت به نظر بیاید ولی پس از مدت کوتاهی لزوم برگزاری آنها از طرف دولت و لزوم حضور در آنها توسط مهاجرین به شدت احساس خواهد شد.

بدین ترتیب مهم‌ترین مراحل آماده‌سازی تازه‌واردین به کانادا (که دراین مقاله عموما به مراکز و برنامه‌های شهر تورنتو اشاره شده است) جهت ورود به بازار کار به ترتیب عبارتند از:

الف - شرکت در کلاس‌های آمادگی مهارت‌های زبان انگلیسی

ایجاد ارتباط به یکی از دو زبان رسمی کشور کانادا (انگلیسی – فرانسه) با سایر فعالین بازار کار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است به طوری‌که یکی از مسئولیت‌های اعلام شده از طرف دولت کانادا برای هر مهاجر تازه‌وارد تلاش برای یادگیری یک و یا هر دوی زبان‌ها و تکلم به آنها می‌باشد. به همین منظور در شهر تورنتو مرکزی بنام YMCA متولی برگزاری امتحانات مربوط به تعیین سطح زبان مهاجرین به صورت رایگان می‌باشد و تقریبا شرط ورود به کلیه کلاس‌های زبان دولتی، ارائه مدرک تعیین سطح این مرکز است.

در این امتحان نیزهمانند امتحان IELTS از تمامی چهار مهارت نوشتن، صحبت کردن، شنیدن و درک مطلب، تست گرفته و نتیجه بر اساس سیستم کانادایی تعیین سطح زبان (the Canadian Language Benchmarks-CLB) به صورت یک گزارش آزمون در اختیار متقاضی جهت ارجاع به دوره‌ای مناسب با سطح آشنایی وی به زبان مربوطه قرار می‌گیرد. جانمایی اشخاص در کلاس‌های زبان نیز توسط همین مرکز در نزدیکترین کلاس به محل سکونت متقاضی و در کوتاه‌ترین فرصت زمانی انجام می‌گیرد.

دوره‌های آموزش زبان LINC از فراگیرترین این دوره‌ها می‌باشد که تقریبا در تمامی نقاط ناحیه تورنتوی بزرگ GTA برگزار می‌شود.

ب - مشاوره با متخصصین کاریابی مستقر در کامیونیتی سنترها

پس از اتمام دوره LINC و ارتقا سطح زبان متقاضی به سطحی قابل قبول، وی آماده ورود به یکی از دوره‌های تخصصی‌ترمی‌گردد که شرط ورود به  هریک ازآنها توصیه یکی از مشاوران شغلی  حاضر در کامیونیتی سنترها است بنابراین شرکت در کلیه کلاس‌های تکمیلی به صورت Referral بوده و به دوره مربوطه ارجاع داده خواهد شد. البته این امکان وجود دارد که در تعیین سطح اولیه، سطح مهارت‌های زبانی فرد بالاتر از دوره‌های لینک ارزیابی شود و به همین دلیل مستقیما به دوره‌های تکمیلی معرفی شود.

پ - ارجاع به دوره‌های تخصصی زبان و شرکت در کارگاه‌های مربوطه

برخی از مهم‌ترین این دوره‌ها توسط سازمان‌های وابسته به دولت کانادا و به شرح زیر برگزار می‌گردد:

JVS, Skills for Change, Micro Skills, ELT, ACCES

انتخاب اینکه شرکت در کدامیک از دوره‌ها و سازمان‌های فوق برای هر یک از متقاضیان مفید واقع می‌شود بستگی به زمینه شغلی آنها و نزدیکی محل سکونت‌شان به آن کلاس‌ها دارد. تجربه نشان داده است که شرکت در کلاس‌های ذکر شده بخش زیادی از الزامات ورود به بازار کار کانادا را در اختیار مهاجرین قرار می‌دهد.

این دوره‌ها عموما به هدف ارتقاء سطح زبان مورد نیاز در محیطهای کار وهمچنین آشنا کردن مهاجرین با فرهنگ کار کانادایی (بعنوان دلیل اصلی کارفرمایان در عدم  تمایلشان به استخدام آنها) در رشته‌های مختلف از قبیل پزشکی، مهندسی، فنی و حرفه‌ای، فروش و بازاریابی، حسابداری و مالی، IT، طراحی و گرافیک به صورت جداگانه برگزار می‌گردد. کارگاه‌هایی در خصوص روش‌های رزومه‌نویسی، فنون انجام مصاحبه و مهارت‌های مربوطه، روش‌های مختلف جستجوی کار، حضور در نمایشگاه‌های مختلف کاریابی و معرفی دوره‌های کوآپ نیز از دیگر برنامه‌های این دوره‌ها برای کمک به مهاجرین جویای کار است.

ت- تلاش برای دستیابی به تجربه کار کانادایی

مرحله بعد پشت سر گذاشتن مانع «فقدان تجربه کار کانادایی» است که اکثر مهاجرین متخصص تازه‌وارد با آن دست به گریبان خواهند بود. برای گذر از این مانع نیز دولت کانادا تمهیداتی را اندیشیده تا به تازه‌واردین در جهت آشنایی با فرهنگ و فضای کار در کشور جدیدشان کمک و آنها را برای ورود به بازار کار مربوطه آماده نماید.

ارجاع تازه‌واردین به دوره‌های Practice Firm (زیرنظرJob Skills) از این دست حمایت‌ها است. در دوره‌های موسوم به Practice Firm فرد متقاضی، فرصت کار در محیط کار کانادایی و در شرکتی مجازی که تمامی دپارتمان‌های مورد نیاز در یک شرکت واقعی را دارا می‌باشد را پیدا کرده و با حضور در انواع کارگاه‌های مختلف آموزشی به کسب مهارت در زمینه شغلی خود و متناسب با فضای کار کانادا می‌پردازند.

به عنوان مثال چنانچه قبلا تجربه کاریتان در زمینه مالی و حسابداری بوده است، در این شرکت به عنوان کارشناس حسابداری زیر نظر یک متخصص امور مالی مشغول به کار شده و طریقه کار با نرم‌افزارهای معمول مورد استفاده در شرکتهای کانادایی را می‌آموزید. چنانچه در ایران در زمینه IT مشغول به کار بوده‌اید در این شرکت نیز زیر نظر یک متخصص مربوطه وظیفه انجام امورشبکه و ارائه کمک به دیگر پرسنل در خصوص فن‌آوری اطلاعات را برعهده می‌گیرید. افراد متخصص در زمینه بازاریابی و فروش نیز به همین شکل فعالیت‌های مربوط به فروش محصولات به دیگر شرکت‌های مجازی موجود در کانادا و امور بازاریابی از قبیل شرکت در نمایشگاه‌های تجاری و کمپین‌ها را به عهده می‌گیرند.

به این ترتیب فرد متقاضی با فعالیت در زمینه کاری خود قادر به کسب تجربه کار کانادایی شده و حتی مدت زمان حضور در این شرکت‌ها را نیز می‌تواند به عنوان بخشی از سابقه کار در رزومه وارد کند که این امر منجر به غنای بیشتر رزومه وی می‌شود.

ث - جستجوی کار از طریق برخی برنامه‌های دولتی

برنامه‌های مختلفی برای کاریابی وجود دارد. مثلا Career Bridge یکی از برنامه‌های دولت است که به تحصیل‌کردگان و متخصصین تازه‌واردی که با مدرک حداقل لیسانس و چهار سال سابقه کار در کشورشان به کانادا مهاجرت نموده‌اند این امکان را می‌دهد که در وبسایت مربوطه ثبت نام نموده و چنانچه واجد شرایط باشند رزومه خود را در معرض دید شرکت‌های دولتی کانادایی  قرار دهند . استخدام از این روش بر خلاف سیستم شرکت‌های مجازی به صورت قراردادهای حداقل ۶ ماهه بوده و به کارمندان در سطحی بالاتر از حداقل سطح دستمزدها پرداخت صورت می‌گیرد. در موارد زیادی مشاهده شده که کارفرمایان حتی اقدام به استخدام دائمی این افراد نموده‌اند.

معرفی سایر مراحل و مسیرهای کاریابی برای تازه‌واردان در نوشتار بعدی پیگیری می‌شود. تنها یادآوری می‌شود که مهم‌ترین شروط موفقیت در بازار کار کانادا «آمادگی و آگاهی» است: آمادگی و آگاهی در بکارگیری مهارت‌های زبانی، آمادگی و آگاهی در استفاده از مهارت‌های شغلی و آمادگی و آگاهی از مسیرهای کاریابی و ابزارهای ضروری برای معرفی درست مهارت‌ها به کارفرمایان کانادایی است.


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


جمعه ۲۵ آذر ماه ۱۳۹۰ در ۰۷:۴۷:۴۶ ب.ظ - پیوند همیشگی
محمد شاکرمی - بازدید : ۵۳۷۸ - برچسب ها:
job marketcareer paths
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت سوم

ارزش ها و اخلاق کاری کانادایی ها چیست؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۴ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای سودمند...
فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت دوم

فرهنگ کار و ظرافت های زبان کسب و کار در کانادا

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۳ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
چگونه در کانادا خوب کار کنیم
استخدام شدید ... خب بعد؟ / قسمت نخست

چگونه در کانادا خوب کار کنیم؟

راهنمایی هایی برای کسب موفقیت مهاجران در بازار کار کانادا ۱۲ بهمن ۱۳۹۵ - هدف کنپارس از همان گام نخست "موفقیت شما در سرزمین جدید بوده است" و از آن جا که "رمز موفقیت" را "آگاهی" می داند، تمام تلاش خود را برای تولید محتوای...
نکاتی درباره روش کلد کالینگ تماس های سرد در کاریابی قسمت اول
نکاتی درباره کاریابی موفق در کانادا

نکاتی درباره روش کلد کالینگ/تماس‌های سرد در کاریابی-قسمت اول

۱۸ تير ۱۳۹۴ - در مقاله «پنج حقیقتی که تازه‌واردان جویای کار نباید از آنها غافل شوند» به عنوان مثال به یکی از روش‌های دشوارتر اما بسیار موثرتر برای کاریابی یعنی cold calling اشاره کرده بودم و...
ده شغل خوب و پردرآمد در سال 2015
بر اساس جمع‌بندی موسسه US News & World Report

ده شغل خوب و پردرآمد در سال 2015

۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - در ابتدای سال جدید موسسه US News & World Report فهرست جدیدی از 100 شغل خوب سال 2015 را منتشر ساخت. انتخاب این مشاغل با در نظر گرفتن موارد زیر انجام شده است:·         حجم رشد...
نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴
با ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید

نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴

۲۹ فروردين ۱۳۹۳ - ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید و کاهش ۰.۱ درصدی نرخ بیکاری بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه مارچ و با بهتر شدن وضعیت کار برای جوانان، اقتصاد این کشور...
نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴
با ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید

نرخ اشتغال کانادا در ماه مارچ ۲۰۱۴

۲۶ فروردين ۱۳۹۳ - ایجاد ۴۳ هزار مورد شغل جدید و کاهش ۰.۱ درصدی نرخ بیکاری بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه مارچ و با بهتر شدن وضعیت کار برای جوانان، اقتصاد این کشور...
هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل
چه مشاغلی تا یک دهه آینده نخواهند بود؟

هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل

۱۷ اسفند ۱۳۹۲ - اخیرا در وب‌سایت Workopolis مطلبی تحقیقی با عنوان ۱۰ شغلی که تا ۱۰ سال آینده وجود نخواهند داشت به چاپ رسید. بعد از آن هر روز خبرهای تازه‌ای به گوش می‌رسد...
هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل
چه مشاغلی تا یک دهه آینده نخواهند بود؟

هجوم تکنولوژی و خطر نابودی نیمی از مشاغل

۷ اسفند ۱۳۹۲ - اخیرا در وب‌سایت Workopolis مطلبی تحقیقی با عنوان ۱۰ شغلی که تا ۱۰ سال آینده وجود نخواهند داشت به چاپ رسید. بعد از آن هر روز خبرهای تازه‌ای به گوش می‌رسد...
نرخ اشتغال ماه ژانویه در کانادا
بهتر از پیش‌بینی‌های اولیه

نرخ اشتغال ماه ژانویه در کانادا

۳۰ بهمن ۱۳۹۲ - بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، در ماه ژانویه برخلاف کاهش شدیدی که از نظر اشتغال در ماه دسامبر اتفاق افتاده بود، اقتصاد این کشور توانست ۲۹ هزار و ۴۰۰ مورد...
گرایش های بازار کار در سال ۲۰۱۴
آشنایی با مشخصات بازار کار کانادا

گرایش‌های بازار کار در سال ۲۰۱۴

۲۹ بهمن ۱۳۹۲ - از وبسایت BenefitsCanada/برگردان نادیا غیوری   آقایان و خانم‌های کارفرما، لطفا از مطالبی که در مورد گرایش‌های بازار کار امسال می‌گوییم یادداشت‌برداری کنید! بر اساس بررسی انجام‌شده توسط موسسه تحقیقاتی CareerBuilder، هفت گرایش مهمی...
نرخ اشتغال در کانادا در ماه دسامبر ۲۰۱۳
آمار شوک آور

نرخ اشتغال در کانادا در ماه دسامبر ۲۰۱۳

۲۵ دي ۱۳۹۲ - بعد از چند ماه شرایط رو به رشد یا توقف، اخبار منفی ماه دسامبر ۲۰۱۳ در بازار کار کانادا همه را شوکه کرد. درحالی که بر اساس برآورد اقتصاددانان، بازار کار کانادا...
نرخ اشتغال در ماه نوامبر ۲۰۱۳ در کانادا
ثبات نرخ بیکاری در رقم ۶.۹ درصد

نرخ اشتغال در ماه نوامبر ۲۰۱۳ در کانادا

۲۸ آذر ۱۳۹۲ - در ماه نوامبر اقتصاد کانادا توانست ۲۱ هزار و ۶۰۰ مورد بر تعداد شاغلان خود اضافه کند که این رقم از ماه اوگست تا کنون بالاترین رقم ایجاد اشتغال بوده است....
آخرین مطالب سایت:
شرکت کنپارس استخدام می کند

شرکت کنپارس استخدام می کند

۴ خرداد ۱۳۹۷ - شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس، برای تکمیل کادر اداری خود در دفتر مونترال، از علاقه مندان دعوت به همکاری می کند.  داشتن شرایط زیر برای متقاضیان الزامی ست: ساکن مونترال داشتن تجربه کاری مرتبط در...
استارت آپ ویزا چیست

استارت آپ ویزا چیست؟

۲ خرداد ۱۳۹۷ - استارت آپ ویزا یکی از برنامه های تجاری سیستم مهاجرتی کاناداست که از مسیری نه چندان ساده منجربه دریافت اقامت برای متقاضی و خانواده اش می شود. اگرچه این برنامه پیچیدگی های...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440
انتخاب شماره 90 اکسپرس انتری در 23 می 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 440

۲ خرداد ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 90 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 23 می 2018 انجام شد، تعداد 3500 دعوت نامه با حداقل امتیاز 440 صادر شد.  در انتخاب شماره 88 و 89 نیز همین تعداد دعوت نامه...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ساعت ۹ شب تهران آغاز می شود
برنامه بعدی: 11 خرداد 1397

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی جمعه ساعت ۹ شب تهران آغاز می شود

ساعت 12:30 به وقت مونترال ۳۰ اردي بهشت ۱۳۹۷ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی،  به درخواست مخاطبین کنپارس، با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها اجرا می شود.  این برنامه...
آیا کانادا مهاجر پزشک  دندانپزشک  داروساز  وکیل و دیگر شاغلین حرفه ای می پذیرد
با توجه به وضعیت قوانین فعلی مهاجرت و محدودیتها

آیا کانادا مهاجر پزشک، دندانپزشک، داروساز، وکیل و دیگر شاغلین حرفه ای می پذیرد؟

اگر بله روش مناسب کدام است؟ ۲۸ اردي بهشت ۱۳۹۷ - کانادا دوره خاصی را در زمینه مهاجرت تجربه می کند. از طرفی نیاز شدید به نیروی انسانی بیش از پیش وجود دارد و از سوی دیگر به دلیل حضور ۹ ساله...
تخفیف ویژه کنپارس برای دریافت ویزای بازدید و توریستی کانادا
برای مدت محدود در دفاتر ایران و کانادا

تخفیف ویژه کنپارس برای دریافت ویزای بازدید و توریستی کانادا

۲۷ اردي بهشت ۱۳۹۷ - به گزارش روابط عمومی کنپارس این شرکت پروموشن ویژه ای را برای دریافت ویزای موقت کانادا (بازدید بستگان یا توریستی) برای متقاضیانی که تا پایان خرداد ماه ۱۳۹۷ (۲۱ جون ۲۰۱۸)...
استان منیتوبا 626 دعوت نامه جدید صادر کرد

استان منیتوبا 626 دعوت نامه جدید صادر کرد

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۷ - اداره مهاجرت استان منیتوبا، در جدید ترین صدور دعوت نامه برای متقاضیان نیروی متخصص برنامه انتخابی استانی در 11 می 208 تعداد 626 دعوت نامه صادر کرد.  در مجموع تعداد 626 دعوت...
انگشت نگاری برای ویزای اقامت کانادا نیز اجباری شد
از 31 ژوییه 2018 اجرا می شود

انگشت نگاری برای ویزای اقامت کانادا نیز اجباری شد

۲۵ اردي بهشت ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا اعلام کرد که از تاریخ 31 ژوییه 2018 انگشت نگاری و عکس برای دریافت همه ویزاهای کانادا اعم از ویزای ویزیتوری، ویزای تحصیلی، ویزای کاری...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441
انتخاب شماره 89 اکسپرس انتری در 9 می 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441

۱۹ اردي بهشت ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 89 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 9 می 2018 انجام شد، تعداد 3500 دعوت نامه با حداقل امتیاز 441 صادر شد.  در انتخاب شماره 88 نیز همین تعداد دعوت نامه...
حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت
از اول می 2018 اجرا شد

حداقل دستمزد در کبک به 12 دلار افزایش یافت

۱۲ اردي بهشت ۱۳۹۷ - همان طور که روزنامه رسمی کبک صبح روز چهارشنبه 11 آوریل 2018 اعلام کرده بود، بر اساس پیشنهادات وزیر مهاجرت کبک، حداقل دستمزد در این استان از 11.25 دلار به 12 دلار افزایش...
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441
انتخاب شماره 88 اکسپرس انتری در 25 آوریل 2018

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 441

۵ اردي بهشت ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 88 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 25 آوریل 2018 اعلام شد، تعداد 3500 دعوت نامه با حداقل امتیاز 441 صادر شد.    انتخاب شماره 87 برای متقاضیان با حداقل امتیاز 444...
ابراز همدردی کنپارس با قربانیان حادثه تورنتو

ابراز همدردی کنپارس با قربانیان حادثه تورنتو

۳ اردي بهشت ۱۳۹۷ - بدین وسیله کنپارس ضمن ابراز همدردی با قربانیان حادثه غم انگیز تورنتو، برای همه مجروحان این حادثه آرزوی بهبودی می کند. حادثه غم انگیز و تلخ حمله یک ون اجاره ای به...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.