آیا میدانید با ورود به سایت کنپارس با استفاده از نام کاربری و کلمه عبور خود، می توانید ضمن استفاده از مطالب ویژه اعضا، با مطالعه و به اشتراک گذاری هر مطلب امتیاز جمع کنید! بااستفاده از این امتیاز ها، می توانید بر روی قرارداد خود با کنپارس تخفیف دلاری بگیرید و یا محصولات و سرویس های کنپارس را خریداری کنید!
در صورتی که عضو سایت هستید، از اینجا وارد شوید. اگر هنوز عضو سایت نشده اید، در این صفحه ثبت نام کنید. عضویت در سایت رایگان وسریع است! برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد سیستم امتیاز دهی کنپارس، اینجا و اینجا را ببینید.
  • فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی

    فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

در ادامه معرفی مسیرهای شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی به مجموعه مشاغل حوزه منابع انسانی پرداخته شده است.

در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و تدریس در مراکز آکادمیک یا دبیرستان‌ها» و موانع و دشواری‌های هر یک اشاره شد.

همچنین یادآوری کردیم که در مشاغل مرتبط با این رشته تسلط بر مهارت‌های زبانی اهمیت زیادی دارد و شرط موفقیت در هر یک از مسیرهای معرفی شده یا آنها که در نوشتار حاضر و آتی معرفی خواهند شد، آشنایی کافی با زبان‌های رسمی کانادا که مورد اشتراک گروه‌های مختلف اجتماعی در این کشور است الزامی می‌باشد. البته می‌توان مشاغلی در این حوزه در جامعه ایرانی یا جوامع سایر فارسی‌زبانان یافت که تسلط به انگلیسی (یا فرانسه) در آنها به اهمیت سایر مشاغل مشابه نباشد اما بهتر است که افراد به امید یافتن چنین مشاغلی، از فراگیری زبان انگلیسی یا فرانسه غفلت نورزند چون هم تعداد این مشاغل زیاد نیست (و لذا بازار کار آنها بسیار محدود و غیرقابل اعتماد است) و هم متقاضی چنین مشاغلی در میان ایرانیان (خصوصا آنها که تسلط کافی به یکی از دو زبان فوق را ندارند) زیاد است.

اما در این نوشتار با تمرکز بر یکی از مسیرهای مهم که به رغم شباهت‌هایی با ایران، تفاوت‌های چشم‌گیری هم دارد می‌پردازیم.

حوزه (مدیریت) منابع انسانی یا Human Resource

اگرچه در ایران هم مشاغل مشابه‌ای در ذیل عناوین حوزه‌هایی چون کارگزینی یا منابع (نیروی) انسانی فراوان است اما گستره این حوزه شغلی و اهمیت آن در کانادا بسیار بیشتر از ایران است. به دلیل اینکه پیچیدگی‌های مسائل مربوط به استخدام، رعایت روابط حقوقی بین کارفرما و مستخدمین و مقابله با چالش‌هایی چون اختلافات میان کارفرمایان و اتحادیه‌های کارگری Unions و اعتصابات همگی بر عهده حوزه HR قرار دارد، این حوزه باید دارای نیروهایی باشد که توان شناسایی افراد مستعد، قابلیت انجام مصاحبه شغلی، مشخص کردن حقوق و مزایا (بر اساس شغل، شرایط رقابتی بازار و وضعیت مالی شرکت)، آموزش نیروی انسانی، ثبت و ضبط اطلاعات مرتبط شغلی، محاسبه مواردی چون مالیات‌ها، بازنشستگی و ...، شناسایی موقعیت‌ها یا گروه‌های چالش‌ساز، قدرت بالا در مذاکره، چانه‌زنی و اقناع و نظایر اینها را داشته باشند.

از آنجا که همه این مهارت‌ها و تخصص‌ها به حوزه‌های انسانی خصوصا «انسان‌ در گروه و جمع» مربوط می‌شوند متخصصان و تحصیل کرده‌های حوزه‌های جامعه‌شناسی و آشنا با جامعه‌شناسی خصوصا در برخی زیرشاخه‌های آن هم در فعالیت‌های ارزیابی، تحقیقات و بهینه‌سازی شرایط کار و هم در سطوح مختلف مدیریت منابع انسانی می‌توانند ایفای نقش کنند. گستردگی افقی (تنوع چنین مشاغلی در تمامی بنگاه‌های دولتی، عمومی و خصوصی و حوزه‌های خدماتی، صنعتی، تبلیغاتی، تفریحی...) و همچنین عمودی (سطوح مختلف کارشناسی و مدیریتی) سبب شده که تعداد مشاغل این مجموعه بسیار متنوع و گسترده و دارای آینده شغلی خوب برای افراد مستعد و کوشا باشد.

اما واضح است که موفقیت در این زمینه به چند زمینه دیگر وابسته است:

اول، داشتن تجربه کافی و آشنایی با مقتضیات بازار کار کانادا. اصولا نمی‌توان انتظار داشت که کسی بدون تجربه موفق و قابل توجه کانادایی بتواند در فعالیت‌های مرتبط با منابع انسانی موفقیتی کسب کند.

دوم، تحصیلات و آموزش‌های کافی. برای ورود به حوزه‌های تخصصی‌تر منابع انسانی و خصوصا حوزه‌های مدیریتی، گذراندن دوره‌های آموزشی در کالج یا دانشگاه یا مراکز تربیت نیروی انسانی اهمیت زیادی دارد تا فرد با مجموعه متنوعی از اطلاعات و توانایی‌های لازم از قبیل آشنایی با قوانین مجالس فدرال و استانی در ارتباط با رابطه کارگر و کارفرما، افزایش قابلیت‌ها و مهارت‌های لازم مدیریتی در حوزه مربوطه، آشنایی اجمالی با نرم‌افزارهای مرتبط و مباحثی از این دست بتواند وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد.

سوم، تسلط ویژه و کامل بر یکی از حوزه‌های تخصصی‌تر این مجموعه نظیر آموزش، حداقل یک نرم‌افزار مرتبط یا منابع حقوقی مرتبط.

چهارم، تسلط بر مهارت‌هایی چون ارائه یک بحث در میان جمع presentation، تحلیل داده‌ها و اطلاعات data analyse و برقراری ارتباط communication skills به عنوان مهارت‌های کلیدی و لازم برای هر سطح از فعالیت در این حوزه.

همانطور که مشخص است ورود به این مسیر شغلی خصوصا از جنس مدیریتی آن، چندان برای تازه‌واردان به کانادا آسان و در دسترس نیست مگر اینکه متقاضی قبلا در شرکت‌های مشابه و شناخته شده در چنین سطحی کار کرده باشد و آگاهی‌های لازم را از بازار کانادا به گونه‌ای به دست آورده باشد.

اما کسانی‌که می‌خواهند در آینده از مشاغل با درآمدهای نسبتا خوب برخوردار شوند و در خود توان حضور در چنین مشاغلی را می‌بینند، می‌توانند با یک برنامه‌ریزی درازمدت به این مسیر وارد شوند و البته باید در کنار تحصیل، حتما برای آشنایی با بازار کار کانادا از نزدیک و به عنوان بخشی از نیروی انسانی که بعدا قرار است با وی مراوده داشته باشند، در این بازار تجربه کسب کنند.

در نوشتار مرتبط بعدی به دو مسیر باقیمانده خواهیم پرداخت.

 


آیا میدانید اولین گام برای مهاجرت به کانادا و دریافت اقامت دایم کانادا تکمیل فرم ارزیابی رایگان است!


دو شنبه ۱۶ خرداد ماه ۱۳۹۰ در ۱۰:۵۱:۰۸ ب.ظ - پیوند همیشگی
مدیر سایت - بازدید : ۴۷۵۵ - برچسب ها:
career pathssocialogyکاریابی در کانادا
ثبت دیدگاه شما
دیدگاه ارسالی شما پیش از نمایش نیاز به تایید مدیریت خواهد داشت.
مطالب مرتبط:
تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر
سرمایه‌گذاری گسترده دولت کانادا در CICA

تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر

۱۶ دي ۱۳۹۰ - دولت فدرال کانادا بمنظور تسهیل و کارآمد نمودن پروسه درخواست حسابداران فارغ التحصیل شده از دیگر کشورها به عضویت در سازمان حسابداران رسمی کانادا (CICA) اقدام به سرمایه‌گذاری به مبلغ ۱.۴...
تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر
سرمایه‌گذاری گسترده دولت کانادا در CICA

تسهیلات بیشتر برای تایید مدارک حسابدارن مهاجر

۱۶ دي ۱۳۹۰ - دولت فدرال کانادا بمنظور تسهیل و کارآمد نمودن پروسه درخواست حسابداران فارغ التحصیل شده از دیگر کشورها به عضویت در سازمان حسابداران رسمی کانادا (CICA) اقدام به سرمایه‌گذاری به مبلغ ۱.۴...
 فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا قسمت دوم
آشنایی با روش‌های کاریابی در کانادا

«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا-قسمت دوم

۱۵ دي ۱۳۹۰ - محمدعلی شاکرمی در ادامه مطلب نوبت قبل در خصوص فرآیند کاریابی تازه‌واردان در کانادا، سایر مراحل و مسیرهای کاریابی بشرح زیر تقدیم حضور علاقمندان عزیز می‌گردد. امید است هم‌وطنانی که قصد مهاجرت...
 فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا قسمت دوم
آشنایی با روش‌های کاریابی در کانادا

«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا-قسمت دوم

۱۵ دي ۱۳۹۰ - محمدعلی شاکرمی در ادامه مطلب نوبت قبل در خصوص فرآیند کاریابی تازه‌واردان در کانادا، سایر مراحل و مسیرهای کاریابی بشرح زیر تقدیم حضور علاقمندان عزیز می‌گردد. امید است هم‌وطنانی که قصد مهاجرت...
انواع مشاغل رگولیتد  تخصصی و فنی حرفه ای
آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت دوم

انواع مشاغل رگولیتد: تخصصی و فنی-حرفه‌ای

۱۳ دي ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در نوشتار قبل به معرفی کلی مفهوم رگولیتد بودن یک شغل و دلیل اهمیت این نوع رشته‌ها و ساختارهای قانونی ارائه دهنده آن پرداختیم. در این قسمت بیشتر بر روی...
انواع مشاغل رگولیتد  تخصصی و فنی حرفه ای
آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت دوم

انواع مشاغل رگولیتد: تخصصی و فنی-حرفه‌ای

۱۳ دي ۱۳۹۰ - مجید بسطامی در نوشتار قبل به معرفی کلی مفهوم رگولیتد بودن یک شغل و دلیل اهمیت این نوع رشته‌ها و ساختارهای قانونی ارائه دهنده آن پرداختیم. در این قسمت بیشتر بر روی...
آشنایی با مفهوم  مشاغل رگولیتد  قسمت اول
آشنایی با بازار کار کانادا

آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت اول

۲۸ آذر ۱۳۹۰ - مجید بسطامی یکی از مفاهیم بسیار مهم در بازار کار کانادا، رگولیتد regulated بودن یا نبودن یک شغل است. غفلت از این موضوع سبب می‌شود بسیاری از مهاجران تازه‌وارد تا مدت‌ها به...
آشنایی با مفهوم  مشاغل رگولیتد  قسمت اول
آشنایی با بازار کار کانادا

آشنایی با مفهوم «مشاغل رگولیتد»-قسمت اول

۲۸ آذر ۱۳۹۰ - مجید بسطامی یکی از مفاهیم بسیار مهم در بازار کار کانادا، رگولیتد regulated بودن یا نبودن یک شغل است. غفلت از این موضوع سبب می‌شود بسیاری از مهاجران تازه‌وارد تا مدت‌ها به...
 فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا
آشنایی با روش‌های کاریابی در کانادا

«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا

۲۵ آذر ۱۳۹۰ - محمد علی شاکرمی تردیدی نیست که مسئله اشتغال و یافتن کار، مهم‌ترین چالش پیش روی مهاجرین تازه‌‌وارد به کانادا است. برای کمک به مواجهه با این چالش، روش‌های آمادگی فردی و حمایت‌های...
 فرآیند  کاریابی تازه واردان در کانادا
آشنایی با روش‌های کاریابی در کانادا

«فرآیند» کاریابی تازه‌واردان در کانادا

۲۴ آذر ۱۳۹۰ - محمد علی شاکرمی تردیدی نیست که مسئله اشتغال و یافتن کار، مهم‌ترین چالش پیش روی مهاجرین تازه‌‌وارد به کانادا است. برای کمک به مواجهه با این چالش، روش‌های آمادگی فردی و حمایت‌های...
برای کاریابی کدام پارامترها مهم ترند  زبان  تخصص یا تجربه کانادایی
در پاسخ به پرسش‌های مطرح شده در نشست‌های کاریابی

برای کاریابی کدام پارامترها مهم‌ترند: زبان، تخصص یا تجربه کانادایی؟

۶ آبان ۱۳۹۰ - برخی پرسیده‌اند که برای کاریابی راحت‌تر و سریع‌تر در کانادا کدام مورد یا موارد مهم‌تر هستند. برخی هم موردی را با مورد دیگر مقایسه کرده‌اند مثلا پرسیده‌اند زبان مهم‌تر...
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

۳ امرداد ۱۳۹۰ - در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و...
مسیرهای شغلی مربوط به فارغ اتحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

مسیرهای شغلی مربوط به فارغ‌اتحصیلان جامعه‌شناسی

۴ خرداد ۱۳۹۰ - در این پست از سلسله پست‌های معرفی مسیرهای شغلی در کانادا به «مسیرهای ورود به بازار کار کانادا برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی» می‌پردازیم. مطالب مرتبط اینجا می آیند. یکی از دغدغه‌هایی مهاجران این...
فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ التحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

فعالیت در حوزه منابع انسانی برای فارغ‌التحصیلان جامعه‌شناسی

۳ امرداد ۱۳۹۰ - در نوشتار قبلی به دو مورد مهم از مسیرهای پیش رو برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی در کانادا یعنی «فعالیت در سازمان‌ها و مراکز ارائه دهنده خدمات اجتماعی» و «فعالیت‌های آموزشی و...
مسیرهای شغلی مربوط به فارغ اتحصیلان جامعه شناسی
مسیرهای شغلی در کانادا

مسیرهای شغلی مربوط به فارغ‌اتحصیلان جامعه‌شناسی

۴ خرداد ۱۳۹۰ - در این پست از سلسله پست‌های معرفی مسیرهای شغلی در کانادا به «مسیرهای ورود به بازار کار کانادا برای فارغ‌التحصیلان رشته جامعه‌شناسی» می‌پردازیم. مطالب مرتبط اینجا می آیند. یکی از دغدغه‌هایی مهاجران این...
آخرین مطالب سایت:
دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 457
انتخاب شماره 111 اکسپرس انتری در 20 فوریه 2019

دور جدید انتخاب های اکسپرس انتری با حداقل امتیاز 457

۱ اسفند ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 111 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 20 فوریه 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 457 صادر شد.  در انتخاب شماره 110 که در تاریخ 30...
طرح لایحه جدید وزارت مهاجرت در مجلس استان کبک

طرح لایحه جدید وزارت مهاجرت در مجلس استان کبک

۱۹ بهمن ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت استان کبک، امروز صبح 7 فوریه 2019 لایحه جدیدی در راستای رفاه اقتصادی و اجتماعی استان کبک و به منظور افزایش انطباق پذیری مهاجران برای پاسخگویی به نیازهای بازار...
برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی  جمعه ها ساعت 21 00 پخش می شود

برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی، جمعه ها ساعت 21:00 پخش می شود

برنامه بعدی: جمعه سوم اسفند ماه 1397 ۱۶ بهمن ۱۳۹۷ - برنامه زنده پاسخ به سوالات مهاجرتی با حضور علی مختاری، عضو رسمی انجمن کانادایی نظارت بر مشاورین مهاجرت ICCRC و نیز عضو کانون وکلای دادگستری تهران، جمعه ها   ساعت 21:00 به وقت تهران  12:30...
رکورد جدید در انتخاب های اکسپرس انتری  حداقل امتیاز به 438 رسید
انتخاب شماره 110 اکسپرس انتری در 30 ژانویه 2019

رکورد جدید در انتخاب های اکسپرس انتری: حداقل امتیاز به 438 رسید

۱۰ بهمن ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 110 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 30 ژانویه 2019 انجام شد، تعداد 3350 دعوت نامه با حداقل امتیاز 438 صادر شد.  در اولین دور انتخاب های اکسپرس انتری در سال...
برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر 28 ژانویه 2019 بازگشایی می شود
استفاده از تخفیف کنپارس تا 25 ژانویه 2019

برنامه اسپانسرشیپ پدر و مادر 28 ژانویه 2019 بازگشایی می شود

۴ بهمن ۱۳۹۷ - وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا صبح روز 11 ژانویه 2019 اعلام کرد که برنامه اسپانسرشیپ پدر، مادر، پدربزرگ و مادربزرگ 28 ژانویه 2019 بازگشایی خواهد شد و متقاضیان در این...
دومین انتخاب اکسپرس انتری در سال 2019 با حداقل امتیاز 443
انتخاب شماره 109 اکسپرس انتری در 23 ژانویه 2019

دومین انتخاب اکسپرس انتری در سال 2019 با حداقل امتیاز 443

۳ بهمن ۱۳۹۷ - در انتخاب شماره 109 اکسپرس انتری که صبح امروز چهارشنبه 23 ژانویه 2019 انجام شد، تعداد 3900 دعوت نامه با حداقل امتیاز 443 صادر شد.  در اولین دور انتخاب های اکسپرس انتری در...

راهنمای جستجو در سایت

  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از عنوان: و یا title: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از متن: و یا body: استفاده کنید. مانند:
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از خلاصه: و یا brief: استفاده کنید. مانند:
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    • عنوان:دهان و دندان;متن:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
    • title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان" (نشانم بده)
  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.